Σημαντικές περικοπές στις συντάξεις των ασφαλισμένων στα λεγόμενα ευγενή ταμεία που πλέον έχουν ενταχθεί κάτω από την ομπρέλα του ΙΚΑ, προβλέπονται από το ήδη συμφωνημένο και υπογεγραμμένο Μνημόνιο.
Οι μειώσεις θα έρθουν ως απόρροια της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλουν εργοδότες και οι εργαζόμενοι στα ταμεία ΤΑΠ-ΔΕΗ, ΤΑΠ-ΟΤΕ, τα ταμεία των Τραπεζών Εθνική, ΕΤΒΑ και Εθνική Ασφαλιστική, στο Ταμείο των Συνεταιριστικών Οργανώσεων (ΤΣΕΑΠΓΣΟ) και ΗΣΑΠ, όπου οι εισφορές είναι σημαντικά υψηλότερες των αντίστοιχων εισφορών που καταβάλλονται στο ΙΚΑ.
Το Μνημόνιο προβλέπει ότι οι μειώσεις αυτές, που είναι ανεξάρτητες από τη γενική δέσμευση για μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 3,9 μονάδες, μέχρι το 2016, θα έπρεπε να έχουν συμφωνηθεί μέχρι τον Σεπτέμβριο του τρέχοντος έτους.
Εκτός από την... αστοχία στο χρονοδιάγραμμα, πονοκέφαλο στο υπουργείο Εργασίας προκαλεί το γεγονός ότι, το Μνημόνιο ξεκαθαρίζει ότι μέχρι τον Δεκέμβριο του 2013 θα πρέπει να έχουν προσαρμοστεί και οι παροχές στα συγκεκριμένα ταμεία. Υπολογίζεται ότι οι περικοπές θα αφορούν ακόμη και τις συντάξεις των ήδη συνταξιούχων, αφού οι νέοι ασφαλισμένοι ήδη πληρώνουν μικρότερες εισφορές και θα λάβουν σημαντικά μικρότερες συντάξεις. Είναι μάλιστα χαρακτηριστικό, ότι το υπουργείο Εργασίας, στην παράθεση των στοιχείων Ήλιος, επισημαίνει ότι συνταξιούχοι ηλικίας μεταξύ 56-65 ετών λαμβάνουν τα υψηλότερα ποσά σύνταξης. Πρόκειται στην πλειοψηφία τους για συνταξιούχους των λεγόμενων αυτών, πρώην ευγενών ταμείων, που και νωρίτερα έβγαιναν στη σύνταξη (λόγω και των μαζικών προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου) και υψηλότερη σύνταξη λάμβαναν λόγω των υψηλών εισφορών. Η επισήμανση δεν είναι τυχαία. Η ηλικιακή αυτή ομάδα αναμένεται να τεθεί στο στόχαστρο κυβέρνησης και τρόικας, το 2014, στο πλαίσιο της νέας δόσης περικοπών...
Πρόσχημα, θα είναι οι υψηλές εισφορές που φθάνουν έως και 39%, όταν στο ΙΚΑ, εισφορές εργοδότη και εργαζόμενου είναι 20%.
Οι μειώσεις είναι σημαντικότατες, και πλέον, θα επιβαρύνουν το ΙΚΑ, που ήδη, βρίσκεται αντιμέτωπο με έλλειμμα πάνω από 1 δισ. ευρώ για τον επόμενο χρόνο.
Είναι χαρακτηριστικό ότι, οι εισφορές για τους παλαιούς ασφαλισμένους, τους ασφαλισμένους δηλαδή πριν από την 1η Ιανουαρίου 1993, στο πρώην ταμείο της ΕΤΒΑ αγγίζουν το 39%, ήτοι 13% για τους εργαζόμενους και 26% για τον εργοδότη. Αντίστοιχα, στην Εθνική, η εισφορά για τους παλαιούς ασφαλισμένους είναι στο 37,5%, με τους εργαζόμενους να πληρώνουν το 11% και τον εργοδότη το υπόλοιπο 26,50%. Η μικρότερη, εάν μπορεί κανείς να την πει έτσι, εισφορά, συναντάται σους υπαλλήλους του τ.Ταμείου ΤΑΠΟΤΕ, όπου η εισφορά ασφαλισμένου είναι 6,67% και η εισφορά εργοδότη 24%, ήτοι 30,67% στο σύνολο.
Στο Μνημόνιο προβλέπεται ξεκάθαρα ότι οι εισφορές αυτές υπερβαίνουν τις εισφορές των αντίστοιχων τομέων και ειδικοτήτων που καλύπτονται από το ΙΚΑ. Να σημειωθεί ότι στο ταμείο των μισθωτών, οι εισφορές είναι 20%, 13,33% για τον εργοδότη και 6,67% για τους εργαζόμενους.
Η διάταξη του Μνημονίου είναι ξεκάθαρη, τόσο ως προς τη μείωση, που άλλωστε προβλέπεται και από Νόμο του 2008 (νόμος 3655 γνωστός και ως νόμος Πετραλιά), όσο κυρίως και ως προς τον «δημοσιονομικά ουδέτερο τρόπο» εφαρμογής της, έως το τέλος του 2013.
Οι ειδικοί της κοινωνικής ασφάλισης προεξοφλούν ότι οι μειώσεις ακόμη και των ήδη συνταξιούχων από αυτά τα λεγόμενα «ευγενή» ταμεία, θα είναι σημαντικές. Περιορίζονται μόνον εάν η μείωση εφαρμοστεί σταδιακά, μέχρι το 2022, όπως προβλέπει ο νόμος Πετραλιά.
Δηλαδή, τα ποσοστά των ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένου και εργοδότη, για τους μέχρι την ημερομηνία ένταξης ασφαλισμένους των πρώην «ευγενών» ταμείων – κλάδων πλέον του ΙΚΑ – να μειώνονται ισόποσα και σταδιακά, κάθε τρία χρόνια και μέσα σε μια δεκαετία (έως το 2022), μέχρι να εξισωθούν πλήρως με τα αντίστοιχα ισχύοντα στο ΙΚΑ.
Δείτε αναλυτικά, τους πίνακες με τη σταδιακή μείωση των εισφορών
Οι μειώσεις θα έρθουν ως απόρροια της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλουν εργοδότες και οι εργαζόμενοι στα ταμεία ΤΑΠ-ΔΕΗ, ΤΑΠ-ΟΤΕ, τα ταμεία των Τραπεζών Εθνική, ΕΤΒΑ και Εθνική Ασφαλιστική, στο Ταμείο των Συνεταιριστικών Οργανώσεων (ΤΣΕΑΠΓΣΟ) και ΗΣΑΠ, όπου οι εισφορές είναι σημαντικά υψηλότερες των αντίστοιχων εισφορών που καταβάλλονται στο ΙΚΑ.
Το Μνημόνιο προβλέπει ότι οι μειώσεις αυτές, που είναι ανεξάρτητες από τη γενική δέσμευση για μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 3,9 μονάδες, μέχρι το 2016, θα έπρεπε να έχουν συμφωνηθεί μέχρι τον Σεπτέμβριο του τρέχοντος έτους.
Εκτός από την... αστοχία στο χρονοδιάγραμμα, πονοκέφαλο στο υπουργείο Εργασίας προκαλεί το γεγονός ότι, το Μνημόνιο ξεκαθαρίζει ότι μέχρι τον Δεκέμβριο του 2013 θα πρέπει να έχουν προσαρμοστεί και οι παροχές στα συγκεκριμένα ταμεία. Υπολογίζεται ότι οι περικοπές θα αφορούν ακόμη και τις συντάξεις των ήδη συνταξιούχων, αφού οι νέοι ασφαλισμένοι ήδη πληρώνουν μικρότερες εισφορές και θα λάβουν σημαντικά μικρότερες συντάξεις. Είναι μάλιστα χαρακτηριστικό, ότι το υπουργείο Εργασίας, στην παράθεση των στοιχείων Ήλιος, επισημαίνει ότι συνταξιούχοι ηλικίας μεταξύ 56-65 ετών λαμβάνουν τα υψηλότερα ποσά σύνταξης. Πρόκειται στην πλειοψηφία τους για συνταξιούχους των λεγόμενων αυτών, πρώην ευγενών ταμείων, που και νωρίτερα έβγαιναν στη σύνταξη (λόγω και των μαζικών προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου) και υψηλότερη σύνταξη λάμβαναν λόγω των υψηλών εισφορών. Η επισήμανση δεν είναι τυχαία. Η ηλικιακή αυτή ομάδα αναμένεται να τεθεί στο στόχαστρο κυβέρνησης και τρόικας, το 2014, στο πλαίσιο της νέας δόσης περικοπών...
Πρόσχημα, θα είναι οι υψηλές εισφορές που φθάνουν έως και 39%, όταν στο ΙΚΑ, εισφορές εργοδότη και εργαζόμενου είναι 20%.
Οι μειώσεις είναι σημαντικότατες, και πλέον, θα επιβαρύνουν το ΙΚΑ, που ήδη, βρίσκεται αντιμέτωπο με έλλειμμα πάνω από 1 δισ. ευρώ για τον επόμενο χρόνο.
Είναι χαρακτηριστικό ότι, οι εισφορές για τους παλαιούς ασφαλισμένους, τους ασφαλισμένους δηλαδή πριν από την 1η Ιανουαρίου 1993, στο πρώην ταμείο της ΕΤΒΑ αγγίζουν το 39%, ήτοι 13% για τους εργαζόμενους και 26% για τον εργοδότη. Αντίστοιχα, στην Εθνική, η εισφορά για τους παλαιούς ασφαλισμένους είναι στο 37,5%, με τους εργαζόμενους να πληρώνουν το 11% και τον εργοδότη το υπόλοιπο 26,50%. Η μικρότερη, εάν μπορεί κανείς να την πει έτσι, εισφορά, συναντάται σους υπαλλήλους του τ.Ταμείου ΤΑΠΟΤΕ, όπου η εισφορά ασφαλισμένου είναι 6,67% και η εισφορά εργοδότη 24%, ήτοι 30,67% στο σύνολο.
Στο Μνημόνιο προβλέπεται ξεκάθαρα ότι οι εισφορές αυτές υπερβαίνουν τις εισφορές των αντίστοιχων τομέων και ειδικοτήτων που καλύπτονται από το ΙΚΑ. Να σημειωθεί ότι στο ταμείο των μισθωτών, οι εισφορές είναι 20%, 13,33% για τον εργοδότη και 6,67% για τους εργαζόμενους.
Η διάταξη του Μνημονίου είναι ξεκάθαρη, τόσο ως προς τη μείωση, που άλλωστε προβλέπεται και από Νόμο του 2008 (νόμος 3655 γνωστός και ως νόμος Πετραλιά), όσο κυρίως και ως προς τον «δημοσιονομικά ουδέτερο τρόπο» εφαρμογής της, έως το τέλος του 2013.
Οι ειδικοί της κοινωνικής ασφάλισης προεξοφλούν ότι οι μειώσεις ακόμη και των ήδη συνταξιούχων από αυτά τα λεγόμενα «ευγενή» ταμεία, θα είναι σημαντικές. Περιορίζονται μόνον εάν η μείωση εφαρμοστεί σταδιακά, μέχρι το 2022, όπως προβλέπει ο νόμος Πετραλιά.
Δηλαδή, τα ποσοστά των ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένου και εργοδότη, για τους μέχρι την ημερομηνία ένταξης ασφαλισμένους των πρώην «ευγενών» ταμείων – κλάδων πλέον του ΙΚΑ – να μειώνονται ισόποσα και σταδιακά, κάθε τρία χρόνια και μέσα σε μια δεκαετία (έως το 2022), μέχρι να εξισωθούν πλήρως με τα αντίστοιχα ισχύοντα στο ΙΚΑ.
Δείτε αναλυτικά, τους πίνακες με τη σταδιακή μείωση των εισφορών
Ι. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΛΤΑ-ΟΣΕ
| ||||
ΠΟΣΟΣΤΑ
|
Από 1/1/2013
Έως31/12/2015
|
Από 1/1/2016
Έως31/12/2018
|
Από 1/1/2019
Έως31/12/2021
|
Από1/1/2022
|
ΑΣΦ/ΝΟΥ
(11%)
|
9,9175%
|
8,835%
|
7,7525%
|
6,67%
|
ΕΡΓ/ΤΗ
(24%)
|
21,3325%
|
18,665%
|
15,9975%
|
13,33%
|
ΣΥΝΟΛΟ
(35%)
|
31,25%
|
27,5%
|
23,75%
|
20%
|
II. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΟΤΕ-ΘΥΓΑΤΡΙΚΩΝ
| |||||
ΠΟΣΟΣΤΑ
|
Από 1/1/2013
Έως31/12/2015
|
Από 1/1/2016
Έως31/12/2018
|
Από 1/1/2019
Έως31/12/2021
|
Από
1/1/2022
| |
ΑΣΦ/ΝΟΥ
(11%)
|
9,9175%
|
8,835%
|
7,7525%
|
6,67%
| |
ΕΡΓΟΔΟΤΗ(25%)
|
22,0825%
|
19,165%
|
16,2475%
|
13,33%
| |
ΣΥΝΟΛΟ
(36%)
|
32%
|
28%
|
24%
|
20%
| |
III. ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ τ.ΤΑΠΟΤΕ
| |||||
ΠΟΣΟΣΤΑ
|
Από 1/1/2013
Έως31/12/2015
|
Από 1/1/2016
Έως31/12/2018
|
Από 1/1/2019
Έως31/12/2021
|
Από
1/1/2022
| |
ΑΣΦ/ΝΟΥ
(6,67%)
|
6,67%
|
6,67%
|
6,67%
|
6,67%
| |
ΕΡΓΟΔΟΤΗ
(24%)
|
21,3325%
|
18,665%
|
15,9975%
|
13,33%
| |
ΣΥΝΟΛΟ
(30,67%)
|
28,0025%
|
25,335%
|
22,6675%
|
20%
| |
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΗΣΑΠ
| ||||
ΠΟΣΟΣΤΑ
|
Από 1/1/2013
έως 31/12/2015
|
Από 1/1/2016
έως 31/12/2018
|
Από 1/1/2019
έως 31/12/2021
|
Από 1/1/2022
|
ΑΣΦ/ΝΟΥ (11%)
|
9,9175%
|
8,835%
|
7,7525%
|
6,67%
|
ΕΡΓΟΔΟΤΗ
(25%)
|
22,0825%
|
19,165%
|
16,2475%
|
13,33%
|
ΣΥΝΟΛΟ (36%)
|
32%
|
28%
|
24%
|
20%
|
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ
| ||||
ΠΟΣΟΣΤΑ
|
Από 1/1/2013
Έως31/12/2015
|
Από 1/1/2016
Έως31/12/2018
|
Από 1/1/2019
Έως31/12/2021
|
Από
1/1/2022
|
ΑΣΦ/ΝΟΥ
(11%)
|
9,9175%
|
8,835%
|
7,7525%
|
6,67%
|
ΕΡΓΟΔΟΤΗ
(26,50%)
|
23,2075%
|
19,915%
|
16,6225%
|
13,33%
|
ΣΥΝΟΛΟ
(37,50%)
|
33,125%
|
28,75%
|
24,375%
|
20%
|
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ τ. Ε.Τ.Β.Α.
| ||||
ΠΟΣΟΣΤΑ
|
Από 1/1/2013
Έως31/12/2015
|
Από 1/1/2016
Έως31/12/2018
|
Από 1/1/2019
Έως31/12/2021
|
Από
1/1/2022
|
ΑΣΦ/ΝΟΥ
(13%)
|
11,4175%
|
9,835%
|
8,2525%
|
6,67%
|
ΕΡΓΟΔΟΤΗ
(26%)
|
22,8325%
|
19,665%
|
16,4975%
|
13,33%
|
ΣΥΝΟΛΟ
(39%)
|
34,25%
|
29,5%
|
24,75%
|
20%
|
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ «Η ΕΘΝΙΚΗ» (ΤΑ.Π.Α.Ε .- Ε.)
| ||||
ΠΟΣΟΣΤΑ
|
Από 1/1/2013
Έως31/12/2015
|
Από 1/1/2016
Έως31/12/2018
|
Από 1/1/2019
Έως31/12/2021
|
Από
1/1/2022
|
ΑΣΦ/ΝΟΥ
(7%)
|
6,67%
|
6,67%
|
6,67%
|
6,67%
|
ΕΡΓΟΔΟΤΗ
(20%)
|
18,3325%
|
16,665%
|
14,9975%
|
13,33%
|
ΣΥΝΟΛΟ
(27%)
|
25,25%
|
23,5%
|
21,75%
|
20%
|
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου