Μείωση των επικουρικών συντάξεων, αύξηση των εισφορών σε ταμεία όπως ο ΟΓΑ αλλά και το ταμείο των Αυτοαπασχολουμένων (Γιατρών, Δικηγόρων και Μηχανικών), μείωση των δαπανών για αναπηρικές συντάξεις, περικοπή των δικαιούχων του ΕΚΑΣ αλλά και χιλιάδων δικαιούχων κοινωνικών επιδομάτων, περιλαμβάνουν σύμφωνα με πληροφορίες οι δεσμεύσεις της κυβέρνησης όσον αφορά στο ασφαλιστικό, στο πλαίσιο του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος.
Και αυτό, καθώς το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας «κοκκίνισε» με επισημάνσεις, υποσημειώσεις και ενστάσεις από τους δανειστές της Τρόικας, με αποτέλεσμα να ανοίξει ξανά, όλο το «πακέτο» του ασφαλιστικού. Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, οι εκπρόσωποι του ελεγκτικού κλιμακίου χαρακτήρισαν το 30% των δεσμεύσεων του υπουργείου ως υψηλού ρίσκου, εκτιμώντας ότι οι στόχοι δεν μπορεί να επιτευχθούν. Το δυσοίωνο είναι, ότι οι στόχοι αυτοί δεν αφορούσαν μόνον την αύξηση των εσόδων, κυρίως από την πάταξη της εισφοροδιαφυγής, κάτι που σχεδόν είχε προεξοφληθεί, παρά τις προσπάθειες της υπουργού Εργασίας Λούκας Κατσέλη να πείσει ότι είναι δυνατόν, να ενταχθούν στην αγορά εργασίας 480.000 ανασφάλιστοι εργαζόμενοι, ώστε να πέσει το ποσοστό της μαύρης εργασίας από 26% στο 16%. Αφορούν και τον τομέα των δαπανών, καθώς οι πληροφορίες αναφέρουν πως οι «Τροϊκανοί» ζήτησαν επιπλέον μέτρα δραματικής μείωσης των αναπηρικών συντάξεων, εξάλειψης των ελλειμμάτων στα ταμεία επικουρικής ασφάλισης και δραστικής περικοπής των επιδομάτων.
Συνολικά, υπολογίζεται πως τα αποδεκτά από την τρόικα καθώς και τα επιπρόσθετα μέτρα κοστολογούνται στα 7,5 δισ. ευρώ, για το διάστημα από το 2012 έως το 2015.
Σε αυτά περιλαμβάνονται μέτρα αύξησης των εισφορών, όχι μόνο στον ΟΓΑ που έχει προεξοφληθεί από την πρώτη κιόλας αναθεώρηση του Μνημονίου, αλλά και σε άλλα ταμεία, όπως το ΕΤΑΑ, μείωση των αναπηρικών συντάξεων μέσω της αναμόρφωσης του θεσμικού πλαισίου αλλά και των ελεγκτικών μηχανισμών, περικοπή επιδομάτων, με προεξέχουσα την μεγάλη μείωση των δαπανών για ΕΚΑΣ, και αύξηση των εσόδων, μέσω της μείωσης της εισφοροδιαφυγής.
Είναι χαρακτηριστικό ότι μέχρι την τελευταία στιγμή, το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα δημοσιονομικής στρατηγικής άλλαζε συνεχώς, με το υπουργείο Οικονομικών να προσπαθεί να μεταφέρει δαπάνες και έσοδα από υπουργείο σε υπουργείο, προκειμένου να κατευνάσει τις έντονες αντιδράσεις της Τρόικας.
Στα μέτρα περικοπής των δαπανών, περιλαμβάνεται και η μείωση των επικουρικών συντάξεων, καθώς σύμφωνα με πληροφορίες υπάρχει δέσμευση για μείωση των ταμειακών ελλειμμάτων των επικουρικών, μέχρι το τέλος του 2015, αφού υπολογίζεται ότι αναλογιστικά ελλείμματα, θα έχουν σχεδόν στο σύνολό τους τα επικουρικά. Η μείωση των δαπανών αυτών θα επιτευχθεί με μαχαίρι ακόμη και στις ήδη καταβαλλόμενες συντάξεις, με την υπουργό Εργασίας Λούκα Κατσέλη να δημιουργεί έντονο κλίμα ανασφάλειας, όταν σε τηλεοπτική εκπομπή δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο ακόμη και κατάργησης των επικουρικών, για τους νέους ασφαλισμένους. Ως ηπιότερο σενάριο, εξετάζεται η επιβολή και νέας εισφοράς, τύπου ΛΑΦΚΑ, που θα είναι αντίστοιχη με αυτήν που εφαρμόζεται στις συντάξεις κύριας ασφάλισης.
Περί τα 350 εκατ. ευρώ αναμένει το υπουργείο Εργασίας από την αξιοποίηση της περιουσίας των ασφαλιστικών οργανισμών, με την κ. Κατσέλη να θεωρεί πως το νέο θεσμικό πλαίσιο δεν είναι σύγχρονο, ενώ αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο διαχείρισης των περίπου 15 δισ. ευρώ που είναι κατατεθειμένα στην Τράπεζα της Ελλάδος, από επαγγελματίες διαχειριστές.
Ηπιότερες ήταν οι ενστάσεις των δανειστών για τα εργασιακά. Τόσο τα τεχνικά κλιμάκια όσο και οι επικεφαλής, θεώρησαν πραγματικά τα επιχειρήματα του υπουργείου για μείωση του κόστους εργασίας, εξέφρασαν βέβαια τις επιφυλάξεις τους ως προς το πραγματικό μέγεθος, καθώς δεν υπάρχει βάση δεδομένων για τις ατομικές συμβάσεις. Σε επίπεδο νομοθετικών εκκρεμοτήτων, εντός του επόμενου διαστήματος, το υπουργείο θα προχωρήσει σε αύξηση του προβλεπόμενου χρόνου, βάσει του οποίου θα εφαρμόζεται το ευέλικτο 8ωρο. Από 4 μήνες που είναι σήμερα, ο επιτρεπόμενος χρόνος θα αυξηθεί σε 6 μήνες. Αλλαγές σχεδιάζονται και στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, με στόχο τη μείωση των αποζημιώσεων σε περιπτώσεις απολύσεων.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου