Αυτό αναφέρει στο Capital.gr ανώτερο στέλεχος του Ταμείου Προνοίας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ), στο οποίο είναι ασφαλισμένοι αυτή τη στιγμή περίπου 510.000 υπάλληλοι του «στενού» δημοσίου τομέα (υπουργεία, σχολεία, νοσοκομεία).
Το ποσό αυτό (σ.σ. 16.500 ευρώ) που θα αναλογεί κατά μέσο όρο σε κάθε δημόσιο υπάλληλο που «βγήκε» στη σύνταξη το 2014 και θα λάβει εφάπαξ από τον Οκτώβριο του 2015 και έπειτα, θα είναι κατά σχεδόν 50% μικρότερο από εκείνο που θα λάβουν κατά μέσο όρο οι δημόσιοι υπάλληλοι οι οποίοι αποχώρησαν μέχρι την 31η Αυγούστου του 2013 (33.000 ευρώ)….
Πώς προκύπτει αυτή η δραματική μείωση, η οποία είναι μεγαλύτερη ακόμα και από εκείνη που έχουν υποστεί έως τώρα τα εφάπαξ του δημοσίου (40%);
Οι ίδιες πηγές εξηγούν στο Capital.gr πως με βάση τη ρήτρα του «μηδενικού ελλείμματος» (σ.σ. έσοδα ίσον με έξοδα) που ισχύει από φέτος, το ΤΠΔΥ, όπως και κάθε άλλο ταμείο προνοίας (πχ Ταμείο Προνοίας Ιδιωτικού Τομέα - ΤΑΠΙΤ) θα πρέπει να παρέχει εφάπαξ σε άμεση συνάρτηση με τις εισφορές που έχει μαζέψει κάθε χρόνο.
Έτσι το ύψος των εφάπαξ που θα δώσει το ΤΠΔΥ σε όσους αποχώρησαν από την 1η Ιανουαρίου έως και την 31η Δεκεμβρίου του 2014 εξαρτάται άμεσα από το συνολικό ύψος των εισφορών που το ΤΠΔΥ εισέπραξε από όλους τους δημοσίους υπαλλήλους στο ίδιο ακριβώς χρονικό διάστημα.
Από το ΤΠΔΥ αναφέρουν πως στο τέλος του 2014 θα έχουν μαζευτεί περίπου 300 εκατ. ευρώ από εισφορές των δημοσίων υπαλλήλων κατά το ίδιο έτος.
Τα χρήματα αυτά θα μοιραστούν ανάλογα με το ασφαλιστικό βίο και το επίπεδο της μόρφωσης σε εκείνο το πλήθος των δημοσίων υπαλλήλων που αποχώρησε το 2014. Αυτό σημαίνει πως το «μέσο» εφάπαξ για τους 18.000 αποχωρήσαντες από το στενό δημόσιο θα κυμανθεί γύρω στα 16.500 ευρώ.
Το ύψος του εφάπαξ θα ήταν αρκετά υψηλότερο και συγκεκριμένα γύρω στα 25.000 αν είχε επιβεβαιωθεί η αρχική πρόβλεψη του Υπουργείου Οικονομικών (ΥΠΟΙΚ), σύμφωνα με την οποία θα αποχωρούσαν από το «στενό» Δημόσιο 12.000 το 2014. Έως τώρα, έχουν αποχωρήσει 16.000 και, σύμφωνα με πληροφορίες από το ΤΠΔΥ, θα φτάσουν τους 18.000 έως την 31η Δεκέμβρη του 2014. Πρόκειται για το μεγαλύτερο "κύμα" αποχωρήσεων στο "στενό" δημόσιο από το 2010 (25.000 περίπου), αναφέρουν από το ΤΠΔΥ.
Ο συντελεστής βιωσιμότητας του ΤΠΔΥ –όπως και κάθε ταμείου προνοίας- θα καθοριστεί κατά τους θερινούς μήνες του 2015 και τα εφάπαξ όσων αποχώρησαν μετά την 1η Γενάρη του 2014 θα αρχίσουν σταδιακά να αποδίδονται από τον Οκτώβριο του 2015, σημειώνουν από το εν λόγω ταμείο. Πιθανότατα το ίδιο θα ισχύσει και για όσους αποχώρησαν μεταξύ της 1ης Σεπτεμβρίου και της 31ης Δεκεμβρίου του 2013, λένε από το ΤΠΔΥ.
Ωστόσο, παραμένουν ακόμα δύο άγνωστοι παράγοντες αναφέρουν οι ίδιες πηγές: Τι θα γίνει με τα όρια συνταξιοδότησης και τι θα γίνει με το νέο μισθολόγιο. Αν αυξηθούν τα όρια συνταξιοδότησης ή και επιβληθεί το νέο μισθολόγιο από το 2015 (σ.σ. με την κατάργηση της «προσωπικής διαφοράς»), τότε, σύμφωνα με πληροφορίες, ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων που θα αποχωρήσουν θα φτάσει τους … 70.000, συντρίβοντας κυριολεκτικά το εφάπαξ που θα λάβουν οι ίδιοι οι αποχωρήσαντες μετά τα μέσα του 2016…
Στο ΤΠΔΥ έχουν ήδη αναπτυχθεί εναλλακτικά σενάρια για να αποφευχθεί άλλη μία «αιματηρή» μείωση στα εφάπαξ του δημοσίου.
Σύμφωνα με ένα από αυτά, θα πρέπει να υπάρξει ενοποίηση όλων των ταμείων πρόνοιας των εργαζομένων στην γενική κυβέρνηση, δηλαδή να ενωθεί βασικά το ΤΠΔΥ με το Ταμείο Προνοίας των Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων και το Ταμείο Προνοίας των πρώην ΔΕΚΟ. Τα δύο τελευταία αποδίδουν πολύ υψηλότερα εφάπαξ σε σχέση με το ΤΠΔΥ λόγω του ειδικού καθεστώτος που έχουν. Κάτι τέτοιο θα έφερνε τα εφάπαξ όλου του δημοσίου στα … ίσια, δηλαδή σε ένα επίπεδο γύρω στα 35.000 ευρώ για όλους τους αποχωρήσαντες του «στενού» και «ευρύτερου» δημοσίου, αναφέρουν οι πηγές του Capital.gr από το ΤΠΔΥ. Η πρόταση αυτή αποκτά άλλο «νόημα» μετά τη προχθεσινές δηλώσεις στα ΜΜΕ του Υπουργού Εργασίας, κ. Βρούτση, σύμφωνα με τις οποίες όλα τα ταμεία πρόνοιας των μισθωτών του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα θα περάσουν κάτω από τη διοίκηση του ΙΚΑ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου